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 Apresentação da Empresa

 

A ETECON ASSESSORIA CONTÁBIL é uma empresa de contabilidade filiada ao Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo, sob nº CRC 2SP 03080/O-6, estabelecida desde 1.962.

Com uma equipe de 20 colaboradores divididos em departamentos especializados, a empresa atende a Indústrias, Comércios, Agroindústrias, Agropecuárias, Prestadores de Serviços, além de Fundações e Associações Sem Fins Lucrativos, de grande, médio e pequeno porte, e profissionais liberais.



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 Histórico da Empresa

 

Desde o início de suas atividades em 1962, a empresa mantém a maioria dos seus colaboradores, e o mesmo quadro societário, o que corresponde a uma larga experiência nas áreas onde atua.

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 Setor Administrativo

 

• Abertura de Empresas;

• Alteração contratual;

• Encerramento de Empresas;

• Regularização de Empresas;

• Declaração e Imposto de Renda Jurídica;

• Declaração do Imposto de Renda Física;

• Certidões do INSS, FGTS, Federais, ICMS e ISS;



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 Área Contábil

 

• Contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes para todas as empresas clientes; independente de seu porte.

• Apuração de balancetes mensais;

• Elaboração do Balanço Anual e Demonstrativo de Resultados.

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 Área Fiscal

 

• Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes sejam federais, estaduais ou municipais;

• Escrituração dos registros fiscais do (IPI, ICMS, ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos).

• Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos (Sintegra, DIPI, DACON, etc.), bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

Elaboração das Declarações de Contribuições Federais (DCTF Trimestrais) e Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF anual).



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 Área Trabalhista e Previdenciária

 

• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE.

• Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos; ·.

• Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e Pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;

• Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais; procedimentos de fiscalização e demissão.

Elaboração do Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS)